Интегрисана корпоративна политика FES Франкфуртнер Енцоргнс-унд Сервис ГмбХ (FES)

FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH (FES) види себе као свеобухватног пружаоца услуга за одлагање отпада, градску чистоћу и друге услуге заштите животне средине. Као компанија у јавно-приватном партнерству (ЈПП), 51 одсто акција у власништву је Града Франкфурта на Мајни, док 49 одсто држи породична компанија REMONDIS. Групација FES обухвата три подружнице и три повезана предузећа, а у групи ради око 1.900 запослених. Годишњи промет групе у 2024. години износио је приближно 285 милиона фунти.

Понуда услуга групе намењена је општинским и комерцијалним клијентима као и грађанима. Поред класичних услуга прикупљања отпада и чишћења, обухвата, између осталог, зимске службе, одржавање зелених површина, производњу обновљиве енергије, обезбеђење саобраћаја и подршку на догађајима, сузбијање штеточина и превоз ученика.

Компанија је сертификована као стручна фирма за управљање отпадом и поставља амбициозне циљеве у погледу одрживости и дигитализације. Високи еколошки стандарди, константно поуздан квалитет услуга и економичност чине тријаду која карактерише компанију. FES такође придаје велики значај поштовању јасно дефинисаних и транспарентних процеса. Кроз редовне провере и континуирану комуникацију са клијентима и запосленима, FES тежи сталном унапређењу процеса и обезбеђењу доследно високог квалитета.

Поред своје стручности као компанија за управљање отпадом, FES је такође снажна логистичка компанија са великим и модерним возним парком. Од 2023. године FES поставља нове националне стандарде у одрживој мобилности са великом флотом потпуно електричних возила за прикупљање отпада.

Да би испунио горе наведене захтеве, FES примењује интегрисани систем управљања у складу са стандардима DIN ISO 14001 (окружење), DIN ISO 50001 (енергија) и DIN ISO 45001 (здравље и безбедност на раду). Ови системи допуњују захтеве које FES као сертификована стручна фирма за управљање отпадом мора да испуни у складу са EfbV правилником.

Поштовање свих законских захтева и свих одредби из службених дозвола, као и континуирано смањење утицаја постројења за обраду отпада и возног парка на животну средину и градску заједницу, највиши је приоритет. На основу система управљања животном средином, FES развија мере са квалификованим запосленима како би побољшао еколошке перформансе у складу са циљевима компаније у области животне средине. FES одржава конструктиван приступ и транспарентну комуникацију са надлежним органима, политичким представницима и градском заједницом у вези са оперативним процесима и њиховим утицајима на животну средину.

Наш циљ је да користимо енергетске ресурсе што ефикасније. У случајевима када сами производимо енергију, настојимо да максимизирамо енергетски принос из коришћених извора енергије. Ово пружа оквир за дефинисање и преглед енергетских циљева. Поштовање законских и других захтева у вези са енергетском ефикасношћу, коришћењем и потрошњом енергије је обавезно. Ово нарочито укључује критичку анализу свих интерних потрошњи енергије у циљу развоја мера за побољшање енергетских перформанси. За ово и за унапређење система управљања енергијом користе се подаци из енергетског мониторинга и обезбеђују се одговарајући људски и финансијски ресурси. При набавци, разматрање енергетске ефикасности током целог животног века производа игра кључну улогу у одрживом побољшању енергетских перформанси.

Корпоративни циљ FES-а је да сваки запослени кући оде здрав као када је дошао на посао. Сходно томе, FES се снажно залаже за здраве и сигурне радне услове. Заштита здравља и превенција повреда и болести имају највиши приоритет. Циљеви у погледу здравља и безбедности на раду имају исти значај као и економски циљеви. Сваки руководилац је обавезан, у оквиру своје надлежности, да смањи ризик од повреда елиминисањем опасности путем дијалога са запосленима, службеницима за безбедност, радничким саветом, лекаром и стручњацима за безбедност. Поред законских превентивних и заштитних мера, FES обезбеђује висококвалитетну личну заштитну опрему и мере заштите здравља, као што је значајно субвенционисан приступ фитнес програмима. Поштовање законских, административних, стручних и интерних прописа о здрављу и безбедности на раду обавезно је за сваког запосленог.

FES је недавно реоријентисао своју корпоративну стратегију с циљем побољшања прилагодљивости брзо променљивим условима, јачања унутрашњег идентитета и повећања спољне привлачности. Претходно функционално оријентисана организација замењена је пословно-фокусираним структурним моделом који је агилнији и ближи тржишту. Спектар услуга FES-а је проширен и подељен на пет пословних области: Чистоћа града & Квалитет живота, Циркуларна економија, Нула отпада, Климатска неутралност & Енергија и Дигиталне услуге & производи. Организација по пословним областима нуди решења прилагођена потребама, остављајући простор за будући развој и прилагођавање.

Поред тога, у оквиру свеобухватног учешћа запослених, развијена је нова корпоративна мисија са визијом „Заједно. За животну будућност“ и мисијом „Обезбеђујемо чистоћу, штитимо ресурсе и чувамо животну средину“.

Ова корпоративна политика, заједно са корпоративном стратегијом, служи као водич за деловање и доношење одлука и осигурава да FES одрживо остварује своје еколошке, социјалне и економске циљеве.

Контакт особа за корпоративни развој:

Alexandra Chmielewski, Leitung Unternehmensentwicklung der FES in Frankfurt am Main

Александра Чмиелевски

Руководилац корпоративног развоја и одрживости

Телефон: 069 20171 - 1499

Е-пошта: alexandra.chmielewski@fes-frankfurt.de